Pastors & Burnout: a Personal Reflection | the Exchange | a Blog by Ed Stetzer

”ja jos et pidä siitä, tuolla on ovi!”

nuo sanat, jotka lausuttiin saarnastuolista ministeriön kollegan suusta, tutustuttivat minut paimentolaiseen burnoutiin. Pidettyään tuon saarnan hän katosi lavan taakse ja murtui nyyhkyttäen.

kuukausi poissa palveluksesta ja vuosi hengellisen, tunneperäisen ja ruumiillisen voiman uudelleenrakentaminen johti vuosikymmenten tehokkaaseen palvelukseen.

mutta se oli melkein ohi ennen kuin se alkoi. Ystäväni kohtasi burnoutin. Useimmat meistä myös.

olen tuntenut burnoutin kuumuuden omassa kokemuksessani (31 vuotta paimenpalvelusta kolmessa kirkossa). Telltale merkkejä minulle ovat:

  • ihmisten välttäminen (olen innokas ekstrovertti). Kun olen yli sitoutunut tai tunnen nykimistä väsymys, tämä on varma osoitus ongelmia. Katson kalenteriani ja voihkin. Keksin tekosyitä kokousten perumiselle (tai vielä parempi, ettei niitä ylipäätään pystytä perustamaan). Eristäytyminen voi tappaa.
  • Vitkastelu. Saarnaan seurakunnassani sanomasarjoja ympäri vuoden. Yleensä pysyn edellä aikatauluttamalla opiskelun torstaiaamuksi ja koko päiväksi perjantaiksi. Mutta kun olen väsynyt, huomaan aloittavani myöhässä ja aikaavieväni. Siitä seuraa huonosti valmisteltuja saarnoja, lisää stressiä ja syyllisyyttä. Viivyttely varastaa hedelmällisyyden.
  • kärsimättömyys. Elämän pienet viiveet ja ärsytykset (pyhittävät kokemukset yleensä) johtavat pikemminkin vihaan kuin huumoriin. Vapaaehtoinen pilaa tehtävän, työntekijä kyseenalaistaa päätöksen, perheenjäsen tuottaa pettymyksen ja minä olen valmis puhaltamaan. Viha ei tuota vanhurskautta.
  • houkutus. Saatana tuntee minut hyvin (olen antanut hänelle runsaasti ammuksia vuosien varrella) ja hänellä näyttää olevan käsittämätön taito herättää kiusauksia aina, kun kamppailen katkeruuden tai kaunan kanssa. Yksityinen epäonnistuminen tuhoaa tehokkaan palveluksen.

Burnout vaikuttaa niihin meistä, jotka palvelevat muita palveluksessa, akateemisessa työssä tai hyväntekeväisyystyössä. Rakastamme työtämme. Rakastamme niitä, joita palvelemme. Vastaamme korkeaan kutsumukseen. Olemme koulutettuja, kokeneita ja usein hyvin resurssoituja.

joten miksi häviämme taistelut burnoutin kanssa?

Burnout ei ole uusi asia. Apostoli Paavali kirjoitti olevansa ” niin perin pohjin yli voimamme rasittama, että me pelkäsimme itse elämää.”Hän jatkoi valittaen sitä, että ”päivittäinen painostus minua kohtaan johtuu huolestani kirkkojen puolesta” (2.Kor. 1:8, 11:28). Augustinus painiskeli epätoivon vallassa kutsuen sitä synniksi. Luther oli tunnettu melankolisuudestaan. Charles Spurgeon kirjoitti tieten tahtoen ” ministerin pyörtymiskohtauksista.”

omana aikanamme huomattavien pastoreiden itsemurhat viittaavat siihen, että palvelijoiden henkinen paine on todellisuutta. Ja kuinka monet näennäisesti tehokkaat pastorit ovat epäonnistuneet evankeliuminpalveluksessa, koska he ovat reagoineet evankeliuminpalveluksen paineisiin epäterveellisillä, jopa tuhoisilla tavoilla?

olen kahdesti kohdannut burnoutin. Uutena pastorina olin sijoittanut erääseen nuoreen pariskuntaan, joka työskenteli opiskelijapalveluksessamme. Sain heidät kotiimme, autoin heitä taloudellisesti ja annoin heille näkyvyyttä kirkon sisällä. Eräänä sunnuntai-iltana menin takaisin toimistolle ja löysin oven alta lipsautetun lapun. He lopettivat ja ottivat oppilaita mukaansa. Heille oli selvää, etten ollut tehnyt tarpeeksi opiskelijapalveluksen hyväksi.

istuin pöytäni ääressä vihan aaltojen vyöryessä ja koston näkyjen tanssiessa päässäni—ei kovin hengellistä, mutta hyvin todellista. Olin työskennellyt kovasti kaksi vuotta tässä käännekohdassa. Olimme kasvaneet. Mitä nyt tapahtuisi? Mitä ihmiset sanoisivat?

edessäni oli päätös, joka määrittelisi tulevan palvelukseni: luottaisinko muiden auttavan kirkon kasvattamisessa vai pitäisinkö läheistä palvelusta petoksen pelossa? Päätin mieluummin kestää mahdollisen kivun kuin lakata kasvamasta pastorina ja johtajana. Ja me kasvoimme, hitaasti.

toinen kerta oli kesä sen jälkeen, kun olimme saaneet valmiiksi ensimmäisen rakennuksemme—monikäyttöisen kuntosalin/pyhäkön. Juhlimme uudisrakennuksemme valmistumista juuri sopivasti vuosien 2008-2009 suuren laman vuoksi. Odotukseni uuden kukoistavan palveluskauden alkamisesta törmäsivät tiukkoihin taloustilanteisiin (jouduin odottamaan palkanmaksua pari kertaa) ja henkilöstön vaihtuvuuteen. Meillä oli uusi rakennus, jossa ei ollut juuri lainkaan huonekaluja (jouduimme vuokraamaan metallisia taitettavia tuoleja palvelujen pitämiseksi) ja kuntosali, jossa ei ollut laitteita.

silloin tuli soitto meidän pankista.

olimme kahden vuoden ajan laskeneet ,että kosteikkoihin liittyvä rakennusalan suoritusvakuus vapautetaan. Kymmeniätuhansia dollareita, että meillä oli korvamerkittyjä huonekaluja, koripallovanteita ja lentopallovälineitä. Sain tietää, että kunta halusi pitää rahat vielä vuoden.

suljin puhelimen, katselin ympärilleni ja otin paperia kirjoittaakseni eronpyyntöni—ainoan kerran, jonka olen koskaan tehnyt. Minut hakattiin.

minulla ei ole hopealuotia ministeriön burn outiin; sellaista ei ole. Mutta olen oppinut joitakin strategioita, jotka ovat auttaneet minua pysymään myönteisenä palveluksessa 31 vuotta.

  • kiinnitä huomiota henkiseen elämääsi. Tämä tuntuu typerältä sanoa ministereille, mutta tosiasia on, että käsittelemme Herran asioita niin hellittämättä, että voimme laiminlyödä oman hengellisen huolenpitomme. Muistatko Paavalin Efesoksen vanhimmille esittämän haasteen? ”Ottakaa itsestänne Vaari” (AP.t. 20:28). Tai neuvo nuorelle pastori Timoteukselle: ”valvo tarkoin itseäsi” (1.Tim. 4:16).
  • pysy aktiivisena. Käyn salilla viikoittain. Uskon, että kävely Herran kanssa ja kävely saattavat olla kaksi tärkeintä elementtiä pitkäikäisyydessäni palveluksessa.
  • ole rehellinen. Sinun täytyy kertoa eräälle totuus-vaikka se olisikin ruma tai kaunis. Varoitan jokaista uutta työntekijää siitä, että käsittelen palvelutyön todellisuutta, että kerron heille totuuden. On heidän asiansa hoitaa asia.
  • tavoittele ystäviä. Ole tahallinen. Älä istu yksin murjottamassa. Se ei suuntaudu kasvuun). Etsi joku toinen evankeliuminpalvelija, josta pidät, ja vietä aikaa heidän kanssaan.
  • Pace yourself. Pidä säännöllinen vapaapäivä joka viikko. Kun aistit epätavallista kärsimättömyyttä tai ärtymystä, Järjestä seisokkeja. Tämä on pitkäaikaishoitoa. Emme ole automaatteja; olemme ihmisiä, jotka tarvitsevat lepoa ja uudelleen luomista.
  • kasva. Konferenssit, kuten GC2-huippukokous 6. joulukuuta, ovat elintärkeitä hengelliselle terveydellemme. Me opimme, yhdistämme ja kasvamme tällaisissa tapahtumissa.

minulla ei ole kaikkia vastauksia burnoutiin. Painin samojen paineiden kanssa kuin sinä. Olen sitoutunut siihen, että lopetan hyvin. Maksan siitä Jumalan armosta.

” And, if you like that, I hope to see you at the door ” GC2-huippukokouksessa 6. joulukuuta.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.