소수 할인을 적용하는 방법 핫

소수 할인은 밀접하게 보유 또는 개인 소유 회사의 주식을 평가할 때만 관련이 있습니다. 소수 할인을 사용하면 더 많은 소유권 또는 주식을 아들,딸 또는 직원의 손에 더 빨리 그리고 더 적은 세금 결과로 올바르게 적용 할 수 있습니다.

소수이자는 보통 회사의 의결권 있는 주식의 50%미만으로 정의되는 비통제 소유권이다. 소수자 할인은 소수자 관심사 소유자가 사업 운영을 지시하나 통제하기 수 없기 때문에,그리고 주식의 시장성의 부족때문에 그것의 공정한 시장가치에서 주식의 가격안에 감소 이다.

대부분의 금융 서비스 비즈니스 모델에서 내부 전환 프로세스의 역학은 소유주가 구매자를위한 자금 조달을 촉진하도록 강요 받거나 적어도 자신의 이익에 있다고 느끼는 것입니다. 회사 또는 매도주주는 경상소득과 동등한 과세결과가 없는 비가족 구성원에게 주식을 증여할 수 없다. 너는 직원 급료를 증가할 수 있는다,또는 그들에게 상여를 주십시요,단 그들을 보기 위하여 경상 소득 비율에 세금을 지불하,주변에 돌,판매인을 위해 장기 자본 이득 비율을 창조하는 대다수 소유자에게서 주식을 사십시요. 대부분의 판매자는 세금 이벤트의 순서를 좋아하지 않는다. 소수 할인 때로는 더 경제적 의미가 있으며 특히 연속성 계획 및 비즈니스 성장의 주식 관리 문제에 대해 양 당사자의 전망을 발전시키는 데 도움이 될 수 있습니다.

소수 할인 측면에서 적용 범위는 약 0%에서 40%사이입니다(50%를 보았지만 내 의견으로는 봉투를 밀고 있습니다). 그것은 모든 소유자와 투자자 부여 그들의 공인 회계사와 함께 먼저 합리적이 고 적절 한 각 상황에 필수적입니다. 통제 부족 및 유동성 부족에 대해 별도의 할인을 계산하는 것이 적절합니다. 할인이 제공되는 경우 공정하고 균등하게 적용되어야합니다. 예를 들어,회사에 대한 10%의 이자가 두 명의 투자자에게 또는 거의 동시에 판매되는 경우,동일한 평가 방법과 동일한 수준의 할인이 각 판매에 적용되어야합니다.

가족이 운영하는 기업의 아들과 딸을 포함한 소유주와 직원은 대부분의 경우 세무 상담사와 협의하고 모든 상황을 고려한 후 공정하고 합리적인 것에 동의합니다.

흥미롭게도,대부분의 경우,적어도이 값 수준($4,000,000$5,000,000)에서 금융 서비스 산업에서,당사자는 소수 할인 제로 될 것이라고 동의하지만,몇 가지 중요한 고려 사항. 소수 할인 하지 항상”포장”값;할인으로 오히려,이러한 할인 또는 혜택 종종 대출 조건에 포함 됩니다.

대부분의 내부 판매,주식의 소유자 또는 판매자가 거의 항상 심지어 급여 인상 또는 보너스 또는 배당금 지급을 통해 자금을 제공,소수 주식의 구입을 가능하게 매우 관대 한 자금 조달 조건을 제공하는 것을 고려하십시오. 또한 대부분의 경우 소수 소유자는 일반적으로 서면 연속성 또는 승계 계획(즉,구매-판매 또는 주주 계약,또는 첫 번째 기회의 권리)을 통해 소유자의 사망,장애 또는 은퇴에 따라 대다수의 소유권에 대한 직접적인 경로를 가질 수 있으며,이는 일반적으로 소유자 또는 회사(또는 상환 상황에 처한 회사 자체)의 매우 관대하고 장기적인 자금 조달 조건을 동반합니다.

소수 할인의 현실은이 질문에 대한 대답에 있습니다: 투자할 수 있는 자산이 거의 없거나 전혀없는 직원,아들 또는 딸에게 500,000 달러 상당의 금융 서비스 사업에서 주식을 어떻게 판매하거나 양도합니까? 대답은,소유자로 서,당신은 합법적으로 주당 가격을 줄일 수 있는 방법을 찾을. 이를 위해,그것은 종종 증분 주식을 판매 할 필요가있다. 직원,아들 또는 딸이 구매하는 모든 주식은 50%미만을 소유하는 한 통제 부족과 유동성 부족으로 소수 할인을받을 수 있습니다.

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