Pastores e Burnout: uma reflexão pessoal / the Exchange / um Blog de Ed Stetzer

“e se você não gosta, aí está a porta!”Aquelas palavras ditas do púlpito da boca de um colega de ministério me apresentaram ao esgotamento pastoral. Depois de entregar aquele doozy de um sermão, ele desapareceu atrás da plataforma e quebrou soluçando.Um mês longe do ministério e um ano reconstruindo a força espiritual, emocional e física levou a décadas de ministério eficaz.

mas estava quase no fim antes de começar. Meu amigo enfrentou burnout. A maioria de nós também.Senti o calor do esgotamento em minha própria experiência (31 anos de ministério pastoral em três igrejas). Sinais reveladores para mim incluem:

  • evitando pessoas (sou um extrovertido entusiasta). Quando me comprometo ou sinto o cabo da fadiga, este é um indicador seguro de problemas. Eu olho para o meu calendário e gemo. Penso em desculpas para cancelar reuniões (ou melhor ainda, não configurá-las em primeiro lugar). O isolamento pode matar.
  • procrastinação. No contexto da minha igreja, prego uma série de mensagens ao longo do ano. Normalmente, fico à frente da curva agendando o estudo nas manhãs de quinta-feira e durante todo o Dia sexta-feira. Mas quando estou cansado, me vejo começando tarde e empurrando os prazos. Isso resulta em sermões mal preparados, mais estresse e culpa. O atraso rouba a fecundidade.
  • impaciência. Os pequenos atrasos e irritações da vida (experiências santificadoras geralmente) resultam em raiva em vez de humor. Um voluntário sopra uma tarefa, um membro da equipe questiona uma decisão, um membro da família decepciona e estou pronto para explodir. A ira não produz justiça.
  • tentação. Satanás me conhece bem (eu lhe dei muita munição ao longo dos anos) e ele parece ter um talento estranho para aumentar a tentação sempre que luto com amargura ou ressentimento. O fracasso privado destrói um ministério eficaz.

Burnout afeta aqueles de nós que servem outros no Ministério, acadêmicos ou Trabalho de caridade. Nós amamos o que fazemos. Nós amamos aqueles que servimos. Nós respondemos a um chamado Alto. Somos treinados, experientes e muitas vezes com bons recursos.Então, por que perdemos batalhas com burnout?

Burnout não é novo. O Apóstolo Paulo escreveu sobre estar ” tão sobrecarregado além de nossa força que nos desesperamos da própria vida.”Ele reclamou da” pressão diária sobre mim da minha ansiedade pelas igrejas ” (2 Cor. 1:8, 11:28). Agostinho lutou com desespero, chamando-o de pecado. Lutero era conhecido por sua melancolia. E Charles Spurgeon escreveu conscientemente sobre os ” desmaios do Ministro.Em nossos dias, os suicídios de pastores proeminentes apontam para a realidade da pressão emocional para aqueles que servem. E quantos pastores aparentemente eficazes falharam fora do ministério porque responderam às pressões do Ministério de maneiras insalubres e até destrutivas?

eu enfrentei duas vezes burnout. Como um novo pastor eu tinha investido em um jovem casal que estava trabalhando com o nosso ministério estudantil. Eu os levei para nossa casa, ajudei-os financeiramente e dei-lhes visibilidade dentro da Igreja. Um domingo à noite eu voltei para o escritório e encontrei uma nota escorregou sob a porta. Eles desistiram e levaram alguns alunos com eles. Eles estavam claros de que eu não tinha feito o suficiente para o Ministério estudantil.Sentei-me à minha mesa enquanto ondas de raiva rolavam e visões de vingança dançavam na minha cabeça—não muito espirituais, mas muito reais. Eu tinha trabalhado duro por dois anos neste cenário de Igreja turn-around. Nós tínhamos crescido. O que aconteceria agora? O que as pessoas diriam?Eu enfrentei uma decisão ali mesmo que definiria meu futuro ministério: eu confiaria em outros para ajudar a crescer a igreja, ou manter perto qualquer ministério no medo da traição? Eu escolhi suportar possíveis mágoas em vez de parar de crescer como pastor e líder. E nós crescemos, devagar.

a segunda vez foi o verão depois que terminamos nosso primeiro edifício—um ginásio/Santuário Multiuso. Celebramos a conclusão do nosso novo edifício bem a tempo da Grande Recessão de 2008-2009. Minhas expectativas de uma nova temporada de ministério próspero se depararam com a realidade de finanças apertadas (eu tive que esperar pela folha de pagamento um ou dois) e rotatividade de pessoal. Tivemos um novo edifício com quase nenhum mobiliário (tivemos que alugar cadeiras dobráveis de metal para realizar serviços) e um ginásio sem equipamento.

foi quando a chamada veio do nosso banco.

durante dois anos, tínhamos contado com o lançamento de um vínculo de desempenho de construção relacionado a zonas úmidas. Dezenas de milhares de dólares que tínhamos destinados móveis, aros de basquete e equipamentos de vôlei. Agora, aprendi que o Condado queria manter o dinheiro por mais um ano.Desliguei o telefone, olhei em volta e tirei papel para escrever minha renúncia—a única vez que fiz isso. Fui espancado.

eu não tenho uma bala de prata para o Ministério queimar; não há um. Mas aprendi algumas estratégias que me ajudaram a permanecer positivo no ministério por 31 anos.Preste atenção à sua vida espiritual. Isso parece bobagem para dizer aos ministros, mas a realidade é que lidamos com as coisas do Senhor tão implacavelmente, que podemos negligenciar nosso próprio cuidado espiritual. Lembra-se do Desafio de Paulo aos anciãos de Éfeso? “Cuidai de vós mesmos” (atos 20: 28). Ou o conselho para o jovem pastor Timóteo: “Vigiai de perto a vós mesmos “(1 Tim. 4:16).

  • Mantenha-se ativo. Vou ao ginásio semanalmente. Acredito que uma caminhada com o Senhor e a caminhada podem ser os dois elementos mais importantes na minha longevidade no Ministério.
  • seja honesto. Você precisa dizer a alguém a verdade-por mais feia ou bonita que seja. Aviso a cada novo contratado que tratarei na realidade do ministério, que lhes direi a verdade. Cabe a eles lidar com isso.
  • perseguir amigos. Seja intencional. Não se sente sozinho e de mau humor (eu fiz isso. Não tende para o crescimento). Encontre algum outro ministro que você goste e passe tempo com eles.
  • ritmo você mesmo. Tire um dia regular de folga todas as semanas. Quando você sentir impaciência ou irritação incomum, agende o tempo de inatividade. Este é um cuidado de longo prazo. Não somos autômatos; somos seres humanos que precisam de descanso e recriação.
  • crescer. Conferências como a Cúpula do GC2 em 6 de dezembro são vitais para nossa saúde espiritual. Aprendemos, nos conectamos e crescemos nesses tipos de eventos.
  • eu não tenho todas as respostas para burnout. Eu luto com as mesmas pressões que você. O que eu tenho é um compromisso de terminar bem. E pagarei o preço para fazer isso, pela graça de Deus.

    “e, se você gosta disso, espero vê-lo à porta” da Cúpula do GC2 em 6 de dezembro.

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